活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联。“和林共进，未来可期”或“和林同心，共筑梦想”。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排以及场地的可用性。

节目策划

1、开场节目：可以由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、文艺表演：邀请员工或员工家属进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才华，还能增强团队凝聚力。

3、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，如团队竞技游戏、猜谜等，以增强活动的互动性和趣味性。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和证书，以激励员工的工作热情。

5、餐饮环节：安排丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时，增进彼此的感情。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，以增加活动的趣味性。

7、结束节目：可以由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与，并祝愿大家新年快乐。

场地布置

根据活动主题和节目内容，进行场地布置，可以设置舞台、灯光、音响等设备，以及装饰物和标语等，营造出喜庆的氛围。

预算与资金筹措

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目策划等费用，可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹措资金。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函或海报等宣传材料，提高活动的知名度。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保活动的安全顺利进行，包括消防安全、食品安全等方面的措施，以及应对突发情况的预案。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，总结活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。