基本信息

1、公司的基本信息：包括公司规模、行业、文化等。

2、年会的目的：了解公司举办年会的目的是什么，例如庆祝公司业绩、员工表彰、团队建设等。

员工需求

1、员工参与度：了解员工对年会的期待和参与度。

2、活动类型偏好：了解员工喜欢哪些类型的活动，如文艺表演、游戏互动、团队竞赛等。

3、餐饮需求：了解员工的餐饮喜好和饮食禁忌，以便安排合适的餐饮服务。

4、场地需求：了解员工对年会场地的需求和期望，如室内或室外、场地大小、设施设备等。

预算

1、年会预算：了解公司对年会的预算限制，以便制定符合预算的策划方案。

2、活动费用明细：列出各项活动的费用明细，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

时间与日期

1、年会时间：了解公司可用的时间和员工的空闲时间，以便安排合适的年会时间。

2、年会日期：确定年会的具体日期，并确保该日期符合公司的日程安排和员工的日程安排。

其他因素

1、主题与氛围：确定年会的主题和氛围，以反映公司的文化和价值观。

2、宣传与邀请：确定年会的宣传方式和邀请方式，如内部通知、邮件邀请等。

3、安全与应急预案：制定安全措施和应急预案，确保年会的顺利进行。

在完成年会策划调查后，你可以根据调查结果制定一个详细的年会策划方案，包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、预算等方面的内容，你还需要与相关部门和人员进行沟通和协调，确保年会的顺利进行。