1、主题与目的：

确定年会的主题和目的，这有助于确定整个活动的方向和氛围，主题可以是与公司文化、业务或员工活动相关的任何内容，目的则可能包括庆祝公司业绩、加强团队建设、激励员工等。

2、时间与地点：

选择合适的年会时间和地点，时间上要考虑员工的可用性，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到交通、容量、设施和费用等因素。

3、预算规划：

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，确保所有费用都在预算范围内，并留出一定的余地以应对不可预见的花费。

4、邀请与参与：

确定年会的邀请对象和参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，确保邀请的准确性和及时性，以便他们能够提前准备。

5、节目与活动：

策划各种活动和节目，以丰富年会的内宾，这可以包括员工表演、客户演讲、颁奖典礼、游戏互动等，确保活动的多样性和趣味性，以吸引参与者的注意力。

6、餐饮与酒水：

根据预算和参与人数，安排合适的餐饮和酒水，确保食物和饮料的质量和口味能够满足参与者的需求。

7、视觉与装饰：

关注年会的视觉效果和装饰，这包括会场布置、灯光音响、背景板、标语等，确保视觉效果与主题和氛围相匹配，营造出良好的氛围。

8、媒体与宣传：

考虑年会的媒体宣传和社交媒体传播，通过公司内部通讯、社交媒体、新闻稿等方式，提前宣传年会，提高参与度和关注度。

9、安全与应急预案：

制定安全措施和应急预案，确保年会期间的安全和秩序，这包括消防安全、医疗急救、人员疏散等方面的准备。

10、后续跟进与评估：

年会结束后，进行后续跟进和评估工作，收集参与者的反馈和建议，对活动进行总结和反思，以便改进未来的年会策划。

就是企业年会策划的主要方向，需要根据公司的具体情况和需求进行具体规划和实施。