主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业文化、员工兴趣以及公司当年的发展成果相契合。“创新驱动，未来已来”或“梦想启航，共筑辉煌”。

活动策划

1、迎宾环节：设置独特迎宾区，用企业标志、主题装饰等营造氛围，安排红毯走秀，让员工以团队或个人形式入场，增加仪式感。

2、开场表演：邀请企业内部员工或邀请专业表演团队进行精彩表演，如舞蹈、歌曲、小品等，以展示企业活力。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略、成果及未来规划。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖环节等，让员工积极参与，增强团队凝聚力，可设置团队竞技类游戏，如拔河、拼图等。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供各种美食、饮料等，穿插表演节目，让员工在享受美食的同时欣赏表演。

6、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

7、艺术展览：展示企业产品、项目成果等，让员工了解公司的业务和发展方向。

8、社交晚宴：安排自由交流时间，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

活动形式

可采用线上线下相结合的形式，通过直播等方式让无法到场的员工也能参与其中，线上可设置互动投票、在线问答等环节，增加活动的趣味性。

场地布置

根据主题选择合适的场地，并进行精心布置，场地布置应体现企业文化、发展历程及未来愿景，可设置主题背景板、企业标志、灯光音响等设备。

宣传推广

通过企业官网、内部通讯、社交媒体等方式进行宣传推广，提前发布活动信息、倒计时等，激发员工的参与热情。

预算与费用

根据活动规模、场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等费用制定详细的预算计划，并确保费用合理、透明。

后期跟进

活动结束后，整理活动照片、视频等资料，制作活动回顾视频或PPT，分享给未能参加活动的员工，收集员工对活动的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

是一个新颖的年会策划企业方案，希望能对您有所帮助。