明确年会主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或即将到来的年度事件相关，目标则应明确，是希望增强团队凝聚力、表彰优秀员工、还是进行业务策略的讨论等。

制定预算和时间表

根据主题和目标，制定一个合理的预算和时间表，预算应包括活动场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，时间表则应考虑到活动的准备时间、活动当天的时间安排以及后续的清理工作。

你需要策划具体的活动内容，除了传统的晚宴和演讲外，你可以考虑增加一些创意元素，如团队建设活动、才艺表演、互动游戏等，这些活动不仅可以增强员工的参与感，还可以提高团队凝聚力。

招聘专业人员

为了使年会更加成功，你可能需要招聘一些专业人员来帮助你，你可以寻找一个专业的活动策划公司或个人来负责活动的整体策划和执行，你还需要考虑聘请摄影师、音响师等专业技术人员来确保活动的顺利进行。

发布招聘信息

你可以通过公司内部渠道、社交媒体、招聘网站等方式发布招聘信息，在招聘信息中，详细描述职位的要求和职责，以及公司的文化和价值观，这样可以帮助你吸引到合适的人才。

筛选和面试候选人

在收到简历后，你需要仔细筛选候选人，挑选出最符合职位要求的应聘者，安排面试，了解他们的专业技能、工作经验以及他们对这个职位的理解和期望。

确定人选并开始合作

在面试结束后，选择最合适的人选并开始与他们商讨合作细节，确保双方对工作内容、时间表、预算等有明确的了解，并尽快开始工作。

与专业人员保持沟通

在活动筹备和执行过程中，与专业人员保持密切的沟通是非常重要的，这样可以确保活动的顺利进行，并及时解决可能出现的问题。

活动结束后，收集员工的反馈意见，了解他们对活动的看法和建议，对活动的整体情况进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方，这些经验可以为以后的活动提供宝贵的参考。

通过以上步骤，你可以成功地策划一场创意年会，并吸引到专业的策划人员来帮助你，祝你的年会取得圆满成功！